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Cronología
Hamilton Jones
Jhon Hamilton Jones, el Hombre
John Hamilton Jones no era un hombre que tuviera miedo de perseguir sus sueños. John Hamilton Jones no era alguien que dudara en arremangarse, dedicando incontables horas en su búsqueda de crecimiento personal.
1963
En 1963, John Hamilton Jones decidió dar un paso audaz hacia el futuro al fundar Hamilton Jones, una empresa nacida de la visión de crear soluciones innovadoras con un enfoque en la calidad y la excelencia. Lo que comenzó como un pequeño taller, con apenas un puñado de empleados apasionados, pronto se transformó en una marca reconocida por su compromiso con la innovación y la confianza.
década del 1975
Comenzó el mundialmente reconocido Curso de Hamilton Jones, donde se desarrollaron nuevas técnicas que ayudaron a los participantes a hablar en público sin miedo. El programa aprovechó el deseo de las personas de aumentar su confianza en sí mismas y mejorar sus habilidades de comunicación.
1990
Comenzó a ofrecer soluciones corporativas en todo el mundo.
2001
Nueva identidad de marca, más de 250 oficinas en más de 80 países y formación en más de 35 idiomas.
2017
Nueva identidad de marca, más de 250 oficinas en más de 80 países y formación en más de 35 idiomas.
2025
Nueva identidad de marca, más de 250 oficinas en más de 80 países y formación en más de 35 idiomas.
El conocimiento original de Hamilton Jones se actualiza, amplía y perfecciona constantemente, y ahora nuestras soluciones están disponibles en más de 30 idiomas. En todo el mundo, ayudamos a las personas a comunicarse de forma más efectiva, liderar con confianza, colaborar estratégicamente, tomar la iniciativa, alcanzar sus objetivos y aprovechar al máximo su vida personal y profesional.
Reconocimientos de la industria
El conocimiento original de Hamilton Jones se actualiza, amplía y perfecciona constantemente. Hamilton Jones es una empresa galardonada, reconocida por ofrecer un soporte excepcional en ventas y marketing, manteniendo nuestra marca como referente en una industria de alto valor. Nuestro contenido de vanguardia nos ha permitido figurar durante años entre las principales organizaciones especializadas en capacitación en liderazgo, ventas y desarrollo del talento humano.
Liderazgo de productos
Nuestros capacitadores completan un mínimo de 150 horas de formación interna antes de obtener la certificación como instructores Hamilton Jones. Nuestro proceso de desarrollo de capacitadores cuenta con la acreditación ISO 9001:2008, lo que garantiza el cumplimiento de rigurosos estándares de calidad y la renovación periódica de la certificación. Esto asegura que han alcanzado y mantienen el más alto nivel de excelencia en la industria.
En Hamilton Jones, hemos desarrollado múltiples programas de eficacia comprobada que transmiten nuestros módulos principales. Proporcionamos a nuestros socios módulos adicionales basados en competencias, que pueden implementarse según sea necesario para adaptar las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Además, ofrecemos aplicaciones de aprendizaje en línea que pueden combinarse estratégicamente para responder a las demandas del mercado y de los clientes. Con estos métodos, maximizamos el potencial de cada persona y alcanzamos —o incluso superamos— los resultados esperados.
Alcance geográfico
En Hamilton Jones, hemos desarrollado múltiples programas de eficacia comprobada que transmiten nuestros módulos principales. Ofrecemos a nuestros socios módulos adicionales basados en competencias, que pueden incorporarse según sea necesario para personalizar las soluciones y responder a las necesidades específicas de cada cliente. Además, contamos con aplicaciones de aprendizaje en línea que pueden combinarse de manera estratégica para satisfacer las demandas concretas del mercado y de los clientes. Con este enfoque, maximizamos el potencial de cada persona y alcanzamos —o superamos— los resultados deseados.
Soluciones innovadoras
En Hamilton Jones, hemos diseñado múltiples programas de eficacia comprobada que transmiten nuestros módulos principales. Ponemos a disposición de nuestros socios módulos adicionales basados en competencias, que pueden incorporarse según sea necesario para personalizar las soluciones y ajustarlas a las necesidades de cada cliente. Asimismo, ofrecemos aplicaciones de aprendizaje en línea que pueden combinarse estratégicamente para responder a las demandas específicas del mercado y de los clientes. Con este enfoque, maximizamos el potencial de cada persona y alcanzamos —o incluso superamos— los resultados esperados.
